Permettre la connaissance réciproque de ses membres et favoriser ainsi la circulation des informations relatives aux secteurs.
Partager les préoccupations des personnels de l’encadrement mais aussi de l’ensemble des professionnels en créant ou en étant parti prenante de groupes de réflexions qui s’interrogent sur : - l’évolution des pratiques, -l’application des nouveaux textes et la réalité du terrain.
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Constituer une représentation des personnels de l’encadrement auprès des organismes de contrôle et toutes instances administratives ou politiques.
Participer activement au comité régional d’éthique et de propositions déontologiques,
Participer au jury et à la sélection des centres de formation ainsi qu'à l’organisation de sessions de formation.
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